所以，你想到了沒有做到就不是你的!　　4、心要大，皮要糙　　很多同學(xué)會跟我一樣，從小是乖乖女、好學(xué)生，其實(shí)受挫能力很差。

我的石油公司最初是俄亥俄州的一個合伙企業(yè)，之后發(fā)展成集團(tuán)公司。如果沒有這些管道，成本將會增加，所有油井的價值都將大打折扣，國內(nèi)外的市場都將難以維持。

這是偉大的商業(yè)領(lǐng)袖早就告訴我們的，說起來簡單實(shí)踐起來很不容易。很多人賭上全部身家，投身一個行業(yè)，對前景研究甚少，沒做一點(diǎn)研究，這一點(diǎn)讓人十分詫異。其次，新的商業(yè)與我們已經(jīng)從事的產(chǎn)業(yè)有共性的一面，我并不覺得這是賭博。

有時候購買其他人的股份，有時候出售自己的股份，但幾乎所有的企業(yè)都逃脫了破產(chǎn)的命運(yùn)。遭遇處理棘手的問題，讓我擁有了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

要快速的行動但不要采取危險(xiǎn)的解決方式。

1初涉石油貿(mào)易19世紀(jì)60年代初，我們組建了一個公司，煉制和出售石油，開始步入石油業(yè)。究竟是否把這個壞消息第一時間告訴團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)始人內(nèi)部也發(fā)生了分歧。

當(dāng)創(chuàng)始人把員工放在對立面，他們也就失去了這種認(rèn)同感。說句難聽的，任何企業(yè)都會有裁員的那一天，誰知道將來會不會被人落下話柄?但思索良久，我還是決定寫些東西。

能平等對待每位員工的老板，才具有真正的領(lǐng)袖氣魄。大部分優(yōu)秀的人才，除了薪水回報(bào)，更重要的是獲得一種認(rèn)同感，甚至他們對薪水的在意也是源于認(rèn)同感。